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代签的劳动合同效力怎么进行认定

时间:2025-07-10 14:18

一、代签的劳动合同效力怎么进行认定

代签劳动合同效力认定需分情况判断。若劳动者事前授权他人代签,该合同有效,因这是劳动者真实意思表示。劳动者虽未明确授权,但事后以实际行动履行合同主要义务,如工作、领取工资等,也视为对代签合同追认,合同有效。

若代签未经劳动者授权,事后也未获追认,合同效力待定。若用人单位有理由相信代签人有代理权,构成表见代理,合同有效;若不构成表见代理,合同对劳动者无法律约束力,劳动者可主张该合同无效,若因此受损失,可要求代签人赔偿。

二、单位贪污罪的标准是什么

单位贪污罪,准确说法是单位受贿罪。其立案标准如下:单位受贿数额在10万元以上的;单位受贿数额不满10万元,但具有下列情形之一的:(1)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的;(2)强行索取财物的;(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

主体方面,本罪的犯罪主体必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。主观上表现为直接故意,以非法占有为目的。客观上表现为利用职务便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。需注意,单位受贿罪与个人受贿罪在构成要件等方面存在差异,认定时要严格依据法律规定准确区分。

三、单位贪污罪行贿罪如何量刑

单位犯贪污罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人贪污罪的规定处罚。个人贪污数额在3万元以上不满20万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额在20万元以上不满300万元的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额在300万元以上的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。

单位行贿罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照行贿罪的规定定罪处罚。行贿罪中,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

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